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小胡经过争取,得到了部门经理的推荐,如愿地进入了市场部。
虽然她在销售方面的经验都是空白,但是在过去一年工作里,她对销售部的工作流程已经很熟悉了,而且还通过自己的工作,记住了不少销售数字,这让市场部老大非常赏识她,也特例给她一个机会进入基层实习。
在职场,没有你能不能做的事,只有你会不会做的事。
每个人都不想打一辈子工,做一辈子文员。
同样是员工,同样能完成简单的事情,你有哪点会比别人好?要升职加薪,你的优势在哪里?
在这种快节奏的社会里,速度是很重要,可是“快”
不是检验员工能力的唯一标准。
所谓效率就是有速度也要保证质量。
像小邹这样粗心大意,虽然表面上忙过了,事情也做完了,可是小毛病不断,小麻烦不断,老板也会很是头痛。
只有像小胡那样,合理安排,既不耽误工作也保证了质量,同时在自己平凡的岗位中积累了重要的知识,才是真正为老板解决了麻烦。
在职场,事情多不要光顾着去抱怨,而是想好方法来解决。
首先,最重要的就是要能分清楚轻重缓急。
事情多的时候,我们不能仍然等着领导来交代来安排,而需要自己有冷静清晰的头脑去分析,给这些事情按轻重缓急重新排序。
哪些事情重要,哪些事情紧急,那些最重要和紧急的事情就应该排在前面去解决。
其次,一个人的精力也是很有限的,有限的精力就要更多地放在最重要的事情上去,而不是急着去应对眼前的麻烦。
一件事情做好并不在于简单地解决当前的麻烦,而是要有一个长远的良性发展,起码不会带来不好的影响和后果,这是解决麻烦最基本的原则。
如果只图眼前的利益,而导致更多的麻烦,虽然暂时会让人赞赏,其实是一种更大的失败,时间长了就会露出“马脚”
。
解决麻烦不仅仅是我们挣钱生活的方式,也是让我们成长的宝贵历练。
聪明的人知道,事情做了,麻烦解决了,自己就会积累更多的经验,学到更多的知识,这是自我价值提升的机会。
做事情的时候,要多思考,不要总停留在表面,用心研究了,你的高度也会有所提升。
事情多了切忌不要“忙乱”
,眉毛胡子一把抓。
“萝卜多了不洗泥”
,你自以为聪明,抱着“及格万岁”
的心态,敷衍了老板,最终就会被现实敷衍。
只有找到正确的方法,实实在在解决了麻烦,才能得到最终的认可。
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