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§发薪水就是领麻烦
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公司里,每天麻烦不断,事情不完。
对于每个职场人,最痛苦的事一定是上班,日复一日,年复一年。
古人云:“不为五斗米折腰。”
现代的职场人,还真就为了这一日三餐,额头都快磕着地了。
好在每月还有那么一天是最开心的,那就是领工资的时候。
现如今,职场又流行了这么一段话:“白领,白领,每月工资都是白领了。
在手上还没捂热,就还了贷交了租哄了女朋友。”
这纵然是白领阶层的真实心理写照。
但是对于老板来说,还真有不少工资给人白领了。
作为老板,最喜欢的一定是让员工上班,最讨厌的事就是白给了人工资。
既然如此,作为职场人的你,领了薪水,就要准备下一轮的付出,等着解决随之而来的更多的麻烦。
老板不是慈善家,公司更不是救济站,拿了钱就得做事,想拿更多的钱,那就准备使出浑身解数解决更棘手的麻烦。
一次,同事老严一脸苦闷地跟我说:“我已经打算好一定得去找老板谈谈加工资的事了,这回我怎么都不能退让,再不给加,我就跳槽。”
其实我很理解老严,他进公司已经四年多了,虽然没有立下什么丰功伟绩,但也老实勤恳,每年业绩总能勉强达标。
随着公司的快速发展,每年的任务增长率突飞猛进。
可是因为老严一直表现平平,所以从未得到加薪水的指标。
只有年度集体调整时,才会根据市场的实际状况象征性给他上调一点。
随着因为公司业务扩张,营销队伍的壮大需要注入更多新鲜血液来更新换代了。
这些可畏的后生,在经过公司层层选拔后进入公司作为将来的精英培养,待遇自然也是很可观。
加上这年物价涨幅大,很多像老严一般的老员工开始蠢蠢欲动了。
我问他打算怎么跟老板提,如果老板不同意呢?毕竟像他这样的老员工公司大有人在,如果老板给他加了,其他人不也得要加吗?
他狠狠地咬了咬牙:“那不也是应该的吗?我们做了这么多年,没有功劳也有苦劳,怎么就不如那帮新进的毛头小子。
工作任务年年有加,工资却不见涨。
到现在物价飞涨,你也知道,我孩子上学了,老婆又得辞职回家做饭接送孩子,这经济压力有多大。
再不涨点工资,哪够生活?我想都是老员工了,老板不会这么没人情味吧。”
我一听就知道没戏了,老严搞不好就得做个炮灰。
人情味是什么?那是做给人前看的。
老板和你非亲非故,要跟你讲什么人情呢?他能花钱养闲人么?就算他肯,他也养不起。
一个老板再如何善良,也不能把善心带进公司来。
他是要带领这群人参加残酷的商场战争,打江山的。
他关系到一个企业的生存,哪能随便发善心。
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