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员工是一个战士，老板凭什么给你加工资？凭的就是你的能力提升，凭的就是你是一个优秀的战士。
只有付出更多，解决更多麻烦的员工，才有资格得到更多的报酬。
至于物价有多高，家庭生活有多困难都不是他最关心的，他在意的是你能为公司创造多少利润。
我告诉老严，虽然他说的都是实在话，可是这些话对于老板并不中听。
倒不如好好想想，进公司这么多年，自己做了多少贡献，有哪些功劳。
至于苦劳就不要提了，那些家务事只会更加让人心烦。
老严听了觉得也不无道理，答应回去再好好想想。
几天后，他告诉我，他还是放弃了。
原因是，他回去仔细想了想，他确实没有什么特殊的表现可以作为谈判的资本。
他做的事很多人都在做，他能做的很多人也都能做。
没有理由说服老板为他加薪，反而有可能因他让更多的人去跟老板谈条件，招来老板的厌恶。
作为现代职场人，我们都很忙，我们也都觉得自己的收入和付出永远不成正比，却很少有人反思自己付出了多少有价值的劳动。
古人云：“非分之福，无故之获，非造物之钓耳，即人世之机阱。
此处着眼不高，鲜不堕彼术中矣。”
可见，天下没有免费的午餐。
即使你真的有幸碰见了一位慈善家老板，那么你的就职也不会太长久。
这样的领导人，在商场上是没有竞争力、生存力的，这样的公司迟早也会破产。
最终的结果不过是老板和员工一起流离失所，面对人生的窘境。
在为自己“讨回公道”
之前，不凡想想，究竟是你的成绩不够还是你的努力没有被领导发现认可？在过去的一段时间里，你是否付出了比别人更多的努力，获得了比他人更优秀的成绩。
当你手握这些资本的时候，你完全可以理直气壮地跟老板说：“我想争取这个升职、加薪的机会，理由是在过去的……时间里，我主导完成了……工作，获得了……的成绩，并为公司带来……利润。
这个成绩在……时间内，还没有人能达到。
我通过……努力已经证明自己确实有这个能力，并且通过这次工作我学到了……的知识，让我对自己的工作更加得心应手。
希望公司可以给予如实的考评，给我一个晋升的机会。”
当你有这样的资本和底气去谈判时，你离升职加薪并不遥远了。
一个好的老板总是知道要怎样留住好员工的。
就算暂时没有得到机会，起码你让老板知道了你的优点，也让自己看清了自我的不足。
倘若真的遇到了一个“昏君”
，那也无需计较。
离开后，这些东西仍然是你宝贵的财富，可以为你在他处带来发展。
要知道，工资不是白领的，领薪水就是领麻烦。
钱拿得越多，你领来的麻烦也会越多，越需要提升自己的责任心去做事。
只有带着责任心去领取每一份报酬，用实际行动回报每一份报酬，你的职业生涯才能越走越好。
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