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因为公司规模不大，虽说是老板的助理，其实上下打杂的事都是归他。
无论老板是否来办公室，小唐早上都要仔细地将老板办公室打扫一遍。
接下来，他就是不停地接听电话，收发文件，记录给老板的留言，帮老板安排时间表。
有时候，老板也会深夜电话通知他出去办点事，多半是接待远方来的客户之类。
这样一来，小唐俨然成了老板的贴身保姆。
许多昔日的同学都很不理解，凭小唐的能力，不说能找个多好的工作，起码也不用在这里给人家当佣人使唤。
工作期间经常义务加班不说，晚上也难得睡几个安稳觉，真是浪费青春。
小唐却不以为然。
他依旧认真地记录每一件事，留心老板的处事风格和习惯。
渐渐地，很多东西，他会在老板交代之前就按老板的旧习先准备好。
老板也开始觉得他十分得力，任何时候他要的东西，小唐都能立刻呈递上来。
小唐就像他肚子里的蛔虫，总知道他的心思。
再后来，业务扩展，老板也开始带小唐出入一些商业场合，很多次老板抽不开身，也能放心地叫他个人代劳。
做某些决定的时候，老板甚至会中肯地问问小唐的意见了。
几年后，当年那些对他工作不屑一顾的同学在寻找机会跳槽求高薪之时，小唐已经创办了自己的公司了。
正是那些不起眼的工作，让他学会了从老板的立场出发，以老板的眼光看待问题，让他学会了经营一个企业。
很多时候，我们会觉得上司或者老板不如自己，心有不服。
可以坦白的说，老板的能力不一定如你，甚至很多时候的确不如你。
老板不如很多人，却能经营一个企业，管理一群比自己强的人。
老板和员工最大的区别就在于：他知道企业是他自己的，企业的每一件事都是他的事，他永远不会敷衍任何一件事。
即使老板碰到了大麻烦，他想尽办法也会去解决。
但是作为员工的你很可能会选择逃避或是放弃。
因为老板放不下心血和责任，而你会觉得不过是放弃了一份工作。
老板永远都会以最积极的态度来面对企业的每一件事，从来不会轻言放弃。
只有当你去了解老板，站在他的角度来看问题，才能明白他肩负的责任。
要求员工以十二分地热情去工作，是因为他需要让企业盈利，企业盈利才能生存，才能养活这么多员工；他精打细算，是因为要控制成本。
即使是一个基层的普通员工，也要有高瞻远瞩的眼光，真心地为老板筹划，了解老板的实际需要，就必须换位思考。
只有当你学会以老板的眼光去看问题，去工作，你才会努力工作，忠于自己的事业。
这种心态会让你的业绩提高，也会让你的价值得到体现，而企业也会因你的变化越来越好。
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