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这次的谈话给简留下了深刻的印象，她自觉地收回了辞职信，放下姿态开始踏踏实实地工作。
不久后，她升任了主管，再后来，她渐渐做到了今天的信贷部经理。
是金子在哪里都会发光，真正的怀才不遇是没有的。
有高学历不代表什么，成绩好也不代表什么，真正的能力是能化解各种外在因素的困难达成目标。
一个人越是清高孤傲，就越容易把有利自己的资源拒之门外，而为自己的失败和退缩寻找借口。
当你不愿低下头，看清现实的时候，你已经丧失了太多的良机，埋没了自己的才能。
低姿态、踏实是职场生存的必要心态。
还未动手，便天马行空把目标定得如何远大，恐怕也只是华而不实。
想要一鸣惊人，被人刮目相看，也得从实事做起，等待适当的时机。
若是贸然去做一些与自己身份、职位不相符的事情，不但让人耻笑不知天高地厚，甚至很可能成为被打的出头鸟。
企业不会为每个人安排一个理想的环境，身边的人也不会特殊地迁就你，学会在职场生存是第一堂课，恃才傲物的人永远得不到他人的亲睐。
清高孤傲的人通常以自己为榜样，对他人的行为不屑，往往会遭到同事的嫌恶，让人避而远之。
要知道，在职场这个复杂的关系网中，你的成绩是上司评估的，你的工作是跟同事合作的，你的成功是需要下属协助的。
你无时无刻不需要和他人保持联系，想要赢得每一个人的认可并不是一件容易的事。
资源共享可以为你节约很多时间和精力，但是想要别人真心诚意地把资料与你共享，还得看你的为人。
不要过多地计较分内分外的事，任何一件小事都能给你实操的经验和体验成功的喜悦。
人在做，别人都看在眼里，他人心里自有评价。
好学、主动很重要，给别人留一个好的印象也会让你得到更多。
在职场，我们很难凭个人的能力得到完整的信息，纵使你有再大的智慧，没有有效信息，你也无从做出正确的判断。
这个时候，我们需要依赖身边的人，平时踏实勤奋、乐于助人就不失为联络同事感情的好机会了。
人性悖论有说：一个人炫耀什么，说明内心缺少什么；一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。
同时我们会发现，真正有能力摆架子的人已经不会去摆架子了。
那些自命清高，想摆架子的人无非是想自己的行为得到别人的重视，提高自己的身份。
当他的能力和身份为众人所知所认可时，又有什么必要再去装腔作势。
摆架子的人往往内心潜在着自卑，想用外在的行为去掩饰，岂知欲盖弥彰，适得其反，让人厌恶。
一个人的职业态度，为人处事的细节很重要，也是职场生存的智慧，运用得当能使你的事业更加顺利。
古人云：“千里之行，始于足下。”
好高骛远只能让你成为空想主义者，踏实勤干才能经营出自己的事业。
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