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林薇成功争取到与陈院士会面的消息,如同在平静的湖面投下了一颗炸弹,其冲击力远超之前的匿名信和流言蜚语。
总裁办内外的风向悄然转变,那些窃窃私语少了,取而代之的是一种复杂的审视和隐隐的敬畏。
实力,永远是打破偏见最有力的武器。
然而,有阳光的地方必有阴影。
利益的蛋糕就那么大,林薇的脱颖而出,无疑触动了一些人的神经。
与陈院士的会面安排在了第二天下午。
林薇做了万全的准备,不仅深入理解了那份搁置专利的技术细节,还查阅了大量陈院士团队近期的研究方向,准备了几个开放性的、引导深入探讨的问题。
会面当天,林薇独自前往清源研究院。
在陈院士那间堆满书籍和资料的简朴办公室里,她没有进行任何商业吹捧,而是直接切入技术主题,用专业而不失谦逊的态度,阐述了基于顾氏那项搁置专利的辅助解决方案设想,并诚恳地请教陈院士团队目前遇到的具体技术瓶颈。
她的准备充分,问题精准,展现出了远超普通秘书甚至一般项目经理的技术理解力和真诚态度。
原本只打算给予二十分钟的陈院士,不知不觉与她交谈了近四十分钟,最后甚至亲自将她送到办公室门口,虽然依旧没有做出任何合作承诺,但态度明显缓和,表示“会认真考虑这个方向,保持联系”
。
这已经是巨大的突破!
林薇回到公司,第一时间撰写了一份详细的《与陈院士技术交流纪要》,客观记录了会谈内容、陈院士的关注点及潜在的合作意向,附上自己的初步分析和后续跟进建议。
她将这份纪要通过内部系统,发送给了顾夜琛,并抄送了相关部门总监。
她以为,事情会沿着专业的轨道继续推进。
然而,她低估了某些人的无耻程度。
第二天一早,林薇刚在工位坐下,就感觉气氛有些不对。
几个项目部的同事看她的眼神带着一丝同情和欲言又止。
苏晴偷偷凑过来,压低声音,气愤地说:“薇薇,不好了!
项目部那个赵总监,刚才在晨会上,跟顾总汇报,说他通过‘长期的人脉经营’和‘深入的技术沟通’,已经和清源研究院的陈院士建立了初步合作意向,接下来将由他们项目部主导跟进!”
赵强,项目部总监,一个善于钻营、抢功诿过的高手。
林薇的心猛地一沉。
她立刻打开内部系统,果然,一份由赵强提交的《关于与清源研究院合作推进的初步报告》已经躺在流程里,报告内容含糊其辞,刻意模糊了最初接触和关键突破是由谁完成的,通篇强调“项目部的不懈努力”
和“赵总监的亲自沟通”
,将林薇的成果轻描淡写地归结为“前期协助安排了会面”
。
这是明目张胆的抢功!
并且试图将她边缘化,踢出后续合作!
若是原主,恐怕只能打落牙齿和血吞,或者陷入无用的愤怒和委屈。
但林薇没有。
她深吸一口气,强迫自己冷静下来。
愤怒解决不了问题,她需要证据和策略。
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