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超绝的识人、用人观
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张居正深知一点，要做出对得起天下苍生的事业，必要掌握政策和干部。
政策完善，干部健全，则稳操胜券，否则，一切都是虚妄。
他提拔张瀚做吏部尚书时，两人有过下面的一番对话，很能说明张居正的人才观。
张居正要张瀚每十日推荐一名得力干部，张瀚哭丧着脸说：“天下哪里有那么多人才啊？”
张居正正色道：“天生一世之才，足够一世之用。
人才是因用人者的眼光而产生，更由用人者的器量而出。
所以天下是否有人才，还在于你这个用人者的眼光和器量。
人才之所以可贵，就是因为其行与能不同于庸众，若以看待庸众的方法来看待人才，就必然难得到人才。
得不到人才，必然会用奴才，奴才多了，人才便越来越少。”
其实政治的好坏，不必全方位细究，只看用人。
张瀚问：“到底什么样的人算是人才呢？”
张居正回答：“人才是没有特定标准的，尤其是与出身无关。
现在有了科举，众人就以为中科举的人是人才，非科举不能做官，其实这是最愚陋的浅见。
我曾经说过，‘良吏不专在甲科，甲科未必皆良吏’，只要不是贪婪无度者，尽可随其才而用之。”
张瀚还是云里雾里：“请张大人明示。”
张居正回答：“第一等人才是这样的，他对天下万事万物无所不知，却不必使用自己的学识。
他能轻而易举地让一万个莽夫俯首，却不必使用自己的力量。
随着事情的发展而应对，不会刻意为之；遵循着规律而前进，不会心存功利。
这种人能在征兆未现时，及时处理掉危机；能在情况朦胧不明时，一眼看透本质并迅速解决。
当他做了不世之功后，百姓居然不知道他是怎么做到的，还以为他每天只是坐在衙门里发呆呢。”
张瀚卖弄起来：“哎呀，这不就是老子所说的‘太上，不知有之’吗？”
张居正叹息道：“可惜这样的人才少之又少，所以我们应该抓住第二种人才。
这种人才智力超群，能精准解读国家政策，在狂澜既倒时可出奇力挽救，创造不可一世的政绩，为官一方，就造福一地，百姓顶礼膜拜。”
张瀚兴奋地叫道：“这就是老子所说的‘其次，亲之誉之’。”
张居正说道：“其实这样的人才也并非完人。
人有所长，就必有所短。
用人者只有酌长短之所宜，才能正确用之。”
张瀚问道：“您喜欢用什么样的人才呢？”
张居正痛快地回答：“当然是笃实而重根本的人，那些大言不惭的人，绝不能用。
那些知道羞耻、朝气蓬勃的人也是人才。
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