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§【现状】
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我国的国有企业改革，是一个全球关注的课题。
一方面，正如邓小平先生所说，这是“马克思没说过、前人没干过、别的社会主义国家没搞过”
的事，需要“摸着石头过河”
；另一方面，改革开放后我国取得的巨大经济成就，与其它转型国家的一个根本区别，就在于没有走私有化道路，而是采取了公有制与非公有制经济共同发展的路径。
经过20多年艰难探索，我国国企改革从20世纪80年代微观层面的放权让利，到90年代宏观层面的有进有退，再到目前从国有经济布局调整到产权多元化制度创新，正在一步步逼近关键时刻。
与此相适应，国企改革与每个人的切身利益也越来越紧密，与国家经济发展和社会和谐关系越来越密切。
回顾我国的国企改革历程，主要存在以下4方面的问题：
步履维艰，放之四海是难题
国企改革是一个全球性难题，它比私有企业公营化难度大得多。
想当初，我国建国初期把私有企业公营化，并没有遇到任何阻力。
可是从世界各国来看，国有企业改革、改制都非常艰难。
在前苏联和东欧国家，原体制崩溃后实行全面私有化，进行得就很不顺利：
俄罗斯国有企业改制后，连续七八年经济倒退，国有企业的原有弊端到现在还没有完全解决。
因为垄断就能赚钱，所以俄罗斯出现了一批寄生虫阶层。
国有企业效率低下、腐败丛生，需要继续依靠国家补贴维持生存。
要想将现有企业整顿到完全市场经济轨道上来，至少还要5～10年。
德国合并之后，需要对原来东德的大批低效率的国有企业进行改制。
当时的设想是，把这些国有企业统统卖掉，可以卖几百亿马克。
可是后来发现，问题并不那么简单，其中遇到的许多困难都和我国国企改革中的问题相似。
例如当时的东德缺少有钱人，国企改制谁也买不起。
无奈之下，只好由西德政府做主，在西德和西方国家寻找买主。
可是这样一来，又出现了国有资产流失到国外的问题，这个问题更难解决。
经过多年摸索，德国的国企改革，前提条件已经确定为能够继续生产、没有工人大量失业。
其他什么都可以谈，企业能卖多少钱也可以一再让步，但稳定生产这一条坚决没有商量余地。
与上述国家相比，我国的国企改革已经顺利多了。
改革前，我国的企业都是国有企业，连理发店、粮油店、煤球店、早点铺等都是堂堂正正的国有企业。
而现在，与人民群众生活打交道的企业90%以上都是民营企业。
其余剩下的国有企业，绝大部分也要在三五年内完成改制。
2006年9月21日出版的、由中华全国工商业联合会主持编创的2006年《民营经济蓝皮书》认为，在过去的5年中，我国内资民营企业投资总量每年的增长速度将近30%。
目前我国民营经济在GDP中的比重已经达到65%，预计5年后的比重将上升到34 1。
总体上看，我国目前已经有80%的国有企业完成改制，原有国有企业中70%的员工已经转移到非国有单位，23以上的财富是非国有企业生产出来的。
这就是我国国企改革的基本现状。
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