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但是你的人生又何尝有这么多的时间让你去挥霍呢？你愈是这样，那么你离成功就愈遥远。
在你的视野里，成功只是海市蜃楼，你永远只有看的份儿，而没有享受的份儿。
9.不要恃才傲物，目中无人
著名画家徐悲鸿曾说过：“人不可有傲气，但不可无傲骨。”
青年人年少气盛，最易犯恃才傲物这个毛病。
自满者，人损之；自谦者，人益之。
须知在现代社会，已不可能“一个人包打天下”
，一个人要成功，要靠众人的帮助。
当一个青年处处盛气凌人时，自我感觉也许很好，但慢慢你就会发现，他周围的朋友越来越少，自己会处于孤立无援的境地。
许多才华横溢，本该有大作为的年轻人都吃亏在这个“傲”
字上，恃才傲物，目中无人，终难成大器。
人应该坚持自我没错，但宽容待人在助你成功的因素上，往往起着更大的作用。
我国有句古语“宰相肚里能撑船”
。
形象地说明了要成就一番大事业必须要有大的气度，要心胸广阔，宽以待人。
要取得成功，就要与各种不同的人打交道，这就要学会宽容待人。
对于别人的短处和缺点要宽容，因为人非圣贤，孰能无过。
对于各方面比自己强的人，就要容人所长，见贤思齐，承认别人的优点，学习别人的长处，从而提高自己的能力。
还要善于团结那些反对过自己、并被实践证明是犯了错误的人一起工作。
另外，多给人一些赞美。
人都喜欢听赞美的话，特别是发自心底真诚的赞美。
赞美的力量是非常大的，它会鼓舞一个人的士气，会让被赞美的人增加对你的好感，甚至心甘情愿地做某件事情。
一般人都不善于赞美别人，所以一般人也不会得到别人太多的帮助。
赞美别人，可以赞美他的某一特长，如口才好，篮球打得好，字写得好，可以赞美他的头发服饰，如赞美他的新衣服好看，新理的头发美观大方等等。
赞美别人并不困难，难的是要发自内心真诚地赞美，赞美别人，你可以取得许多金钱也代替不了的效果，使你更快实现成功。
许多大公司、大企业对有杰出贡献的员工表示赞美的方法就是公司总裁与其共进午餐，事实证明，这种赞美与激励的方式所达到的效果往往并不亚于用数目可观的金钱来激励的效果。
10.把握好自尊的弹性
心理学认为自尊是一种精神需要，是人格的内核。
维护自尊是人的本能和天性。
为人处事若毫无自尊，脸皮太厚，不行；反过来，自尊过盛，脸皮太薄，也不好。
正确的原则是：从实际的需要出发，让自尊心保持一定的弹性，需要从两个方面努力。
一是从思想上认清自尊的需要和交际的需要两者之间的关系。
过于自尊的人，总是把自尊看得很重，因此，我们应把看问题的立足点变一下，不要光想着自己的面子，还要看到比这更重要的东西，比如事业、工作、友谊等。
另外，还应坚持把实现交际的宗旨看得高于自尊，让自尊服从交际的需要。
有了这种思想，对自尊就有了自控力，即使受到刺激，也不至于脸红心跳，甚至可以不急不恼，哈哈一笑，照样与对手周旋，表现出办不成事决不罢休的姿态，直至交际成功。
其二，交际过程中要审时度势，准确地把握自尊的弹性，追求最佳效果。
在以下几种情况下要特别注意：
当你受到冷遇时。
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