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中的“拾死鸡”
现象，就活龙活现揭露了国企改革腐败中的常用招数：某些“有眼光”
（当然更要有权、有关系）的人，看到一个企业败落但内在质量还行，就在其濒临倒闭时介入，只需花很小代价就能得到这个企业，然后经过一番运作，企业再现生机，这时候，无论自己经营或再度出手，“拾鸡人”
都会赚上一大笔。
说穿了就是，国有企业的某些“有权人”
，把好好的鸡弄个半死不活，然后把它当作死鸡贱卖给自己，到手后喂一些米汤就能让它重新活蹦乱跳，转眼间个人资产就能迅速膨胀。
改革的代价是失去正义
某位在国有企业辛辛苦苦工作了大半辈子的老工人，刚刚还在对儿孙说，自己庆幸遇到了改革的好时候，要好好珍惜云云，忽然第二天就被告知企业转制，自己下岗了。
有位年轻厂长和老工人儿子的年龄相仿，本来没有任何投资能力，却因为“生逢其时”
，接受了上级主管部门交给自己的“光荣任务”
，或者干脆和政府官员携起手来，通过自卖自买、贱卖贱买的方式，通过零资产转换，一夜间就从原来一穷二白的国有企业“保姆”
，成了拥有庞大人才物力的“主人”
。
就像过去大规模圈地运动让农民变成城市流民一样，国企改革让广大员工尤其是中老年员工丢了饭碗。
即使没有丢饭碗的员工，也会深切感受到自己的利益在改革中流失。
他们没有发言权，为了保住饭碗，只能听从少数几个人的任意摆布。
于是，他们上访、像祥林嫂一样到处诉说，却被当作不稳定因素受到劝阻甚至打击。
税制不一，竞争环境不平等
国有企业为什么要改革？原因之一就是税制不平等。
通过改革，可以享受到政府的优惠政策或优惠税率，减轻企业负担。
在过去20年里，国内市场上的中外企业矛盾，主要体现在对外资企业的优惠税率上。
税率不平等，国有企业就无法公平竞争。
我国从1978年实行改革开放后，利用外商直接投资（FDI）一直是对外开放政策的重要内容。
截至2004年，我国累计实际利用外资5621亿美元，累计合同利用外资10966亿美元，累计设立外商投资企业508941家。
2004年实际利用外资占发展中国家的26%，占全世界的9%，是仅次于美国和英国的世界第3大FDI接受国。
外资蜂拥而来，最普遍的问题是避税严重、税负不公，以至于“长亏不倒”
、“越亏损越投资”
。
2003年我国外商投资企业平均亏损面达51%～55%，与此同时投资额却在不断攀升。
据估算，2004年外资企业涉嫌逃税300亿元 6。
从1997年到2003年，如果按“实际纳税产值”
测算，内资企业承担的实际税率，大约比外资企业平均高出6～8个百分点；如果与港澳台资企业平均税率比较，内资企业的税率要高出8～16个百分点！
当然，从名义上看，税法规定的名义税率并没有如此大的差别，“优惠”
主要体现在地方政府掌握的“豁免”
与“减半征税”
上 7。
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